.
.

Παντιέρα, ιστότοπος αντικαπιταλιστικής ενημέρωσης

.


Η αργία του Αγίου Πνεύματος ήταν και παραμένει αργία στον κλάδο του βιβλίου


argia_ag_pneymatos_syvxa_2013-209x300Η αργία του Αγίου Πνεύματος ήταν και παραμένει αργία στον κλάδο του βιβλίου

Η αργία του Αγίου Πνεύματος αποτελεί μια κατάκτηση για τον κλάδο του Βιβλίου. Πρωτοκαθιερώθηκε το 2005, ως όρος της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΣΣΕ). Το 2013 ομάδα εργοδοτών του κλάδου, με την εργοδοτική οργάνωση ΕΝ.ΕΛ.ΒΙ. να πρωτοστατεί, επιχείρησε να αμφισβητήσει και να υπονομεύσει αυτή την κατάκτηση. Ομάδα εργοδοτών επιμένει και φέτος, ότι η συγκεκριμένη ημέρα (9/6/2014) δεν είναι αργία, και ότι μπορούν να λειτουργήσουν κανονικά τα καταστήματά τους, απασχολώντας τους εργαζόμενους.

Ο Σύλλογός μας που εκπροσωπεί το σύνολο των συναδέλφων του κλάδου, κινητοποιείται και φέτος για να υπερασπίσει τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Διακηρύσσουμε προς πάσα κατεύθυνση, «ούτε μία μέρα κλεμμένη, ούτε μία αργία χαμένη!». Μετά από προσφυγή μας, η αρμόδια διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας εξέδωσε έγγραφο με Α.Π. 18683/574/12-6-2013 όπου αναφέρεται: η Αργία του Αγίου Πνεύματος στον κλάδο του βιβλίου και συνεπώς η απαγόρευση απασχόλησης εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, συνιστά θεσμικό όρο παλαιότερων ΣΣΕ, ο οποίος εξακολουθεί και ισχύει, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα μονομερούς εκ μέρους του εργοδότη μεταβολής του.

Φέτος όπως και πέρυσι, κινητοποιήσαμε το Σ.ΕΠ.Ε., ώστε να διενεργήσει ελέγχους για τυχόν παραβάσεις και για την επιβολή προστίμων σε όσους εργοδότες καταστρατηγούν την αργία του Αγίου Πνεύματος. Παράλληλα οργανώνουμε παρέμβαση-διαμαρτυρία έξω από βιβλιοπωλεία που επιλέγουν να λειτουργήσουν αυτή την ημέρα. Να επισημάνουμε ότι, οι εργοδοτικές οργανώσεις του κλάδου (με εξαίρεση την ΕΝ.ΕΛ.ΒΙ.) έχουν τοποθετεί υπέρ του σεβασμού της αργίας του Αγίου Πνεύματος.

Οι μνημονιακοί αντεργατικοί νόμοι έχουν ανοίξει την όρεξη των εργοδοτών, οι οποίοι ορμάνε να σαρώσουν κάθε εργασιακό κεκτημένο. Κάποιοι απ’ αυτούς δεν αρκούνται στα όσα έχουν θεσμοθετηθεί και τα οποία ξεφτιλίζουν το κόστος της εργατικής δύναμης, αλλά προχωράνε ακόμη παραπέρα. Δεν τους φτάνει ότι οι μισθολογικοί όροι των συλλογικών συμβάσεων δεν ισχύουν, θέλουν από μόνοι τους εντελώς αυθαίρετα, να καταργήσουν και τους θεσμικούς όρους των ΣΣΕ. Αν τους αφήσουμε να κάνουν ό,τι θέλουν, είναι φανερό πως θα τα σαρώσουν όλα. Είναι αδίστακτοι, καταστρατηγούν την Κυριακάτικη αργία, καταστρατηγούν την αργία του Αγίου Πνεύματος. Αύριο θα απαιτήσουν να δουλεύουμε Πρωτοχρονιά, Πάσχα, Δεκαπενταύγουστο… Πρέπει να τους σταματήσουμε. Μας πετάνε κατάμουτρα, ότι «νόμος είναι η αυθαιρεσία του εργοδότη». Ας τους απαντήσουμε με αποφασιστικότητα, ότι «νόμος είναι το δίκιο του εργάτη». Το μαύρο μέτωπο εργοδοτών-κυβερνώντων-ΕΕ-Τρόικας μπορεί να νικηθεί, αν βρει απέναντι του τον ενωτικό και μαζικό εργατικό αγώνα.

Η αργία του Αγίου Πνεύματος πρέπει να διατηρηθεί (και θα διατηρηθεί) σε όσους κλάδους ισχύει (δημόσιο, Κοινή Ωφέλεια, κλάδοι του ιδιωτικού τομέα, ανάμεσά τους και ο κλάδος του βιβλίου). Παράλληλα, πρέπει να επεκταθεί σε όλους τους κλάδους, να ισχύει για κάθε εργαζόμενο, να γίνει υποχρεωτική γενική αργία. Ας παλέψουμε γι’ αυτό το στόχο. Ας απαντήσουμε στην επίθεση των περικοπών και του πετσοκόμματος, με τη δική μας αντεπίθεση των παραπέρα διεκδικήσεων.

Δεν θα περάσει το τσάκισμα των συλλογικών μας κατακτήσεων,
το τσάκισμα της δυνατότητας μας για συλλογική οργάνωση,
το τσάκισμα της αξιοπρέπειας μας.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια, 10681, Αθήνα | τηλ: 210 – 3820537
sylyp_vivliou@yahoo.gr | http://bookworker.wordpress.com

 

image_pdfΛήψη - Εκτύπωση δημοσίευσης


Κριτικές - Συζήτηση

Η αργία του Αγίου Πνεύματος ήταν και παραμένει αργία στον κλάδο του βιβλίου

Το σωματείο μας ενημερώνει σχετικά με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος στις 9 Ιουνίου 2014 ότι είναι Αργία για τους εργαζόμενους στον κλάδο του βιβλίου.
Όπως προκύπτει και από το έγγραφο της αρμόδιας διεύθυνσης του Υπουργείου Εργασίας, με Α.Π. 18683/574/12-6-2013, η Αργία του Αγίου Πνεύματος στον κλάδο του βιβλίου και συνεπώς η απαγόρευση απασχόλησης εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, συνιστά θεσμικό όρο παλαιότερων ΣΣΕ, ο οποίος εξακολουθεί και ισχύει, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα μονομερούς εκ μέρους του εργοδότη μεταβολής του.

Βαθμολογία Αναγνωστών: 100.00% ( 3
Συμμετοχές )



Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.